Įgyvendinant TŪM programą Vilniaus „Žiburio“ pradinės mokyklos lyderių komanda turėjo ilgalaikes konsultacijas, kurių tikslas efektyviai bendradarbiaujant užtikrinti sėkmingą integruoto ugdymo turinio įgyvendinimą. Siekėme užtikrinti efektyvų lyderių komandinį darbą, komunikaciją komandoje bei įsisavinti būdus ir metodus kaip valdyti darbo krūvį, pokyčius, didinti savimotyvaciją, mažinti vidinę ir tarpusavio emocinę įtampą, įgalinti visą mokyklos komandą veikti bendradarbiaujant sėkmingai įgyvendinant mokyklos strateginius tikslus. Šioje kelionėje mus augino ir konsultavo Ieva Čepononė – strateginės rinkodaros ekspertė, turinti 20 metų vadovavimo bei rinkodaros strategijų formavimo patirtį tarptautinėse ir Lietuvos įmonėse. Ieva fasilituoja organizacijas, pasirinkusias transformacijos kelią iš hierarchinės į gyvą organizaciją.
Konsultavimo etapai:
- Kokybiniai interviu ir poreikio išgryninimas;
- Įvadiniai mokymai ir konsultacijos tikslų, plano susitarimas;
- Mokyklos lyderių susirinkimų stebėjimas, refleksija ir naujos aktualios susirinkimų sistemos;
- sukūrimas integruojant pažangiausias susirinkimų technikas;
- Mokyklos lyderių asmeninės konsultacijos–mentorystės;
- Konsultacijų apibendrinimas, individualių atvejų analizė, sprendimo paieškų dirbtuvės.
Džiaugiamės, kad per pusantrų metų paaugome, patikėjome savivaldžio integruotos organizacijos idėja ir pradėjome taikyti jos veikimo principus. Mokyklos lyderių komanda daugiau įgijo psichologinės suaugystės, veikimo iš pajautos, mokymosi iš gyvųjų sistemų, kūrybinio proto. Svarbiausia nepamiršti reguliariai paklausti savęs – kur esame, kaip jaučiamės ir kodėl darome vieną ar kitą dalyką!
